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Chargé de prospection commerciale bilingue anglais H/F

À propos du poste

Nous recherchons un chargé ou une chargée de prospection dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales que vous relayerez aux Chargés d'affaires. Ce poste est essentiel pour soutenir notre croissance et renforcer notre présence sur le marché.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable prospection commerciale basé aux Pays-Bas,

  • Prospecter de nouveaux clients potentiels (par téléphone et mail) dans le cadre d'une stratégie de développement commercial
  • Analyser le marché et suivre les tendances pour anticiper les opportunités.
  • Contribuer à la création de rapports et tableaux de bord pour accompagner la croissance.
  • Collaborer avec l’équipe commerciale France et Internationale pour maximiser les résultats.

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

  • De solides compétences en service client et en négociation
  • Forte curiosité pour l’analyse de marché et la prospection.
  • Maitrise des outils MS Office et à l’aise avec Salesforce.
  • Autonomie, motivation, esprit d’équipe et capacité d’écoute.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Anglais professionnel indispensable à l'écrit et à l'oral

Si vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise innovante et à forte croissance ? Postulez dès maintenant et venez contribuer activement à notre succès collectif!

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Langue:

  • Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/10/2025

Zweck und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherung von personenbezogenen Daten

Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, werden nur im Rahmen dieses Auswahlverfahrens und in Vorbereitung eines eventuellen Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in dem Bewerbungsverfahren sind Artikel 6 und 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz in der seit dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten zu diesem Zweck einverstanden. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen.

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage 6 Monate nach Versendung der Absage gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen, werden wir Ihre Daten für die Dauer von 2 Jahren nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahren. In diesem Fall fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine schriftliche Erklärung mit dem folgenden Inhalt bei: „Ich stimme zu, dass meine im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens übermittelten Daten für eine Dauer von 2 Jahren nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Ich bin darauf hingewiesen worden, dass diese Einwilligung freiwillig ist und keine Auswirkungen auf meine Chancen im jetzigen Bewerbungsverfahren hat. Ich kann diese Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Fall werden meine Daten unverzüglich gelöscht."

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